「あなたのアイデアでお客様を笑顔に！」
未経験からでも挑戦できる環境がここにあります！私たちは「マーケティング」と「印刷技術」を融合し、個人や企業のお客様が抱える「もっと集客したい！」「商品の魅力を伝えたい！」という課題を解決しています。
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新しいキャリアのスタートを全力で応援します。
✅ 幅広いスキルを身につけられる！
ロゴデザイン、撮影、チラシ制作、WEBサイト運用まで、幅広い業務に挑戦できます。
✅ 未経験でも安心！
先輩スタッフの丁寧なフォローがあるから、初めてでも安心して働けます。
あなたの一歩が、お客様の成功につながる。そんなやりがいを私たちと一緒に感じてみませんか？ぜひお気軽にご応募ください！
| 勤務先 | 株式会社ポップジャパン |
|---|---|
| 職種 | 広告のコンサルティング営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格等 | 特になし |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-19-26 西風新都 セントラルシティ産業団地 |
| 交通アクセス | <バス> バスセンター（横川駅）から 産業団地行きに乗り産業団地中で下車 徒歩1分 <アストラムライン> 大塚駅で下車、上記バスに乗り換える 車・バイク・自転車通勤可能 駐車場有 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | ≪基本給（年齢給・能力発揮給）＋各種手当≫ 入社時：227,500~330,000（円／月）※最大通勤手当31,000（円／月）の場合 （新卒者3ヶ月昇給保証制度あり） 基本給：＊年齢給 ※年齢による昇給 ＊能力発揮給 ※等級・号俸による昇給 役職手当：3,000~80,000（円／月） 皆勤手当：10,000（円／月） 資格手当：1,000~5,000（円／月） 残業手当：当月残業時間に準ずる 通勤手当：自家用車 1,000～31,600（円／月） 公共交通機関利用は定期券 上限31,600（円／月） 家族手当：配偶者10,000（円／月）＋子（18歳未満）1人につき5,000（円／月） 奨学金手当：3,000（円／月） ≪モデル≫ 30代(係長)：年収3,600,000～4,100,000円 40代(課長)：年収4,700,000～5,400,000円 |
| 休日 | 週休2日制 年間休日：125日 計画有給休暇：5日 リフレッシュ休暇：1日 傷病等休暇：2日 病気休暇：5日 介護休暇・子の看護休暇 （該当対象者1人につき5日 / 年、2人以上10日 / 年） |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（面接、適応検査、作文400文字） ↓ 合否通知 エントリーから採用まで：約1週間（即採用可） （体験も出来ます！） |
既存顧客に対し、toBでは電話対応を中心とし、お客様からに対し提案も交えながら受注します。toC・toGでは、クリエイティブ担当者との動向も交え、お客様のオモイをカタチにしていきます。
社内ではすぐに試作でき（あなた自身の提案を加えることも可）スピード対応が可能なため、自身をもって営業活動できます。
当社は昭和49年に創業し、約50年間「のぼり旗」を中心とした布に印刷するという技術とともに歩んできました。
告知物として日常に寄り添うのぼり旗ですが、35メートルもあるオート捺染機を備えている会社は珍しく、とてもニッチな業界です。
現在はマーケティングやクリエイティブ部門が加わり、独自のサービスを提供しております。企画からから製造・出荷までが社内で完結できるため、お客様へのユニークな提案内容と対応スピードは当社ならではの強みです。
この度新しくウェアプリントにおける設備を導入し、より一層の事業拡大を図っていくためにも、やる気のある方、挑戦したい方は、是非とも起こしください！
代表取締役熊本 卓司
「健康経営優良法人認定」
社員検診、インフルエンザ予防接種
禁煙外来費用補助制度
会社敷地内でのBBQ大会、誕生日祝い
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険
駐車場を完備しております
奨学金支援制度、新卒者入社3年間昇給保証制度、社内表彰制度、両立支援制度、育児支援制度、社内育児制度他
交通費一部支給（上限31,600円）
家族手当、皆勤手当、役職手当、資格手当
賞与（業績による）、退職金、出張手当
新卒者：ビジネス
製造：生産性向上、５Ｓ
営業：Ｗｅｂマーケティング その他
※有給休暇は時間単位、半日単位で使用可
・計画有給 ・病気等休暇・リフレッシュ休暇・子の看護休暇・介護休暇・病気休暇 他
結婚祝金、負傷・疾病見舞金、弔慰見舞金他
災害時の保証規定
経営陣も含み全社活動として「KPT法」に取り組み、各々が優先度の高い課題に対し、解決に導くための計画を立て、実践し、各チームごとで振り返りのワークショップを行います。この活動をごく自然に繰り返せる様になったことで、自身で考えて行動するというサイクルが生まれる職場となっています。
自身の小さな改善を繰り返すことで、今日より明日と働きやすくなっていきます。そんな日々を皆で取組むことで、お互いに褒め合い認め合う社風を育み、小さなやりがいが生まれてきます。当社独自のプロジェクトで、新しい仕事にも挑戦できる環境が整い、得意とする仕事以外のスキルも身に付けることができ、幅広い挑戦に繋がっています。自身の努力に対し、認めてくれる仲間がいることで、「がんばってよかった！」「またがんばろう！」というサイクルが生まれています。
「提案」に対し「それいいね」「やってみよう」という文化があります。
例えば、新商品開発プロジェクトでは全社員を10チームに分け、部門の垣根を超えたチーム編成で互いの提案をディスカッションし、楽しみながら新商品を生み出しています。また、働き方改革活動は各部署であらゆる改革に挑戦していますので、当たり前に提案が飛び交う活気のある社風となっています。
新商品開発プロジェクトや、働き方改革活動など、チーム毎で日々活発なコミュニケーションが交わされるため、「助け合う文化」が生まれています。また、部門を超えたフォローアップ体制により、「支え合う社風」も高まり、「お疲れ様です！」「ありがとうございます！」の会話が溢れ、お客様対応にも自然と届くようになりました。
弊社の掲げるミッションは「お客様を元気にするために旗印に人が集まるシーンをつくります」。そしてビジョンは「世の中に無い変な会社になります」を掲げています。「変な」とは決してクレイジーでは無く、「ユニークな」という意味で、「どこにもマネのできない」「誰もがやりそうにない」「そんな事までしてくれるの」といった意味が込められています。お客様を元気にするのが我々の使命ですので、何よりも我々が元気である必要があると自覚しており、お客様からは「いつ行っても、ポップさんは気持ちのよい挨拶をされますよね！」と言っていただけるようになりました。
常に「社員第一主義」の会社です。その実践として成長を促すための社員教育に重きを置き、社内勉強会も計画的に実施しています。また、権限委譲によって「任せてやらせる！」ことを促し、一人ひとりが独自のプロジェクトに関わり「全員参加型」でそれぞれの強みを活かし合う、「働く皆の会社」として経営しています。
未経験OK（経験者優遇）
学歴不問 (専門卒以上)
新卒・第二新卒歓迎
異業種歓迎
インセンティブあり
週休二日制(土日祝休み)
残業月10時間以下
年休120日以上
研修制度あり
交通費支給
昇給あり
社会保険完備
産休・育休取得実績あり
車/バイク/自転車通勤可
服装/ピアス・ネイル可
営業課 / 営業課長 / 入社20年目中村 勇太
世の中のトレンドに敏感で、情報を共有してインプットすること、それに対して当社では何が出来るか？をアウトプットする取り組みを常に行っています。
常にコミュニケーションが取れているからこそ、上司から仲間まで誰しもがカバーし合える仕組みが生まれており、活発的な営業活動が生まれています。
社員全員参加型のワークショップや社内行事の開催をしており、部門間を超えた会話が生まれ、笑いの絶えないムードも生まれています。
そんな社風だからこそ、部門を超えた無理なお願いにも互いが協力し合えており、社員全員がユニークな存在となっています。
この仕事をやっていてやりがいを感じたことは、お客様からの｢ありがとう｣の言葉です。
言われた事だけをやるのではなく、その先の事までを考えて提案することで、想いが伝わった瞬間と｢｢やってよかった、ありがとう。｣｣と感謝の言葉を頂いた時はとても大きな喜びと達成感を感じました。
お客様のご要望に応えることは勿論なのですが、自分自身で考えて、仲間と共有して、想いをカタチにするところまでを一貫して出来る会社です。
失敗することを恐れずに、挑戦する事に対しては会社側が全力でサポートしてくれるので、｢trial and error｣で共に成長していきましょう！
| 法人名 | 株式会社ポップジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | 製造業 |
| 代表取締役 | 熊本 卓司 |
| 採用担当 | 熊本 / 宮下 |
| 本社所在地 | 〒731-3168 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-19-26 西風新都 セントラルシティ産業団地 |
| 電話番号 | 082-811-8500 |
| 設立年月日 | 昭和49年12月 |
| 従業員 | 60名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
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