応募するチーム編成に伴い、広島市勤務の経理（正社員）を募集いたします。
買掛や売掛に関する管理や、経費精算、支払準備、預金口座や入出金管理など、会社のお金に関わる仕事となります。
数字を合わせるのが好きな人、コツコツと進めるのが得意な人、几帳面な人を求めます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
- 経理
募集要項
| 勤務先 | 株式会社ポップジャパン |
|---|---|
| 職種 | 経理職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格等 | 簿記2級以上 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-19-26 西風新都 セントラルシティ産業団地 |
| 交通アクセス | ＜バス＞ バスセンター（横川駅）から 産業団地行きに乗り産業団地中で下車 徒歩1分 ＜アストラムライン＞ 大塚駅で下車、上記バスに乗り換える 車・バイク・自転車通勤可能 駐車場有 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | ≪基本給（年齢給・能力発揮給）＋各種手当≫ 入社時：227,500~330,000（円／月）※最大通勤手当31,000（円／月）の場合 （新卒者3ヶ月昇給保証制度あり） 基本給：＊年齢給 ※年齢による昇給 ＊能力発揮給 ※等級・号俸による昇給 役職手当：3,000~80,000（円／月） 皆勤手当：10,000（円／月） 資格手当：1,000~5,000（円／月） 残業手当：当月残業時間に準ずる 通勤手当：自家用車 1,000～31,600（円／月） 公共交通機関利用は定期券 上限31,600（円／月） 家族手当：配偶者10,000（円／月）＋子（18歳未満）1人につき5,000（円／月） 奨学金手当：3,000（円／月） ≪モデル≫ 30代(係長)：年収3,600,000～4,100,000円 40代(課長)：年収4,700,000～5,400,000円 |
| 休日 | 週休2日制 計画有給制度あり(※年間5日) 年間休日120日 リフレッシュ休暇：1日 傷病等休暇：2日 病気休暇：5日 産休・育休取得実績あり (※最大3年間) 介護休暇・子の看護休暇 （該当対象者1人につき5日 / 年、2人以上10日 / 年） |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（面接、適応検査、作文400文字） ↓ 合否通知 エントリーから採用まで：約1週間（即採用可） （体験も出来ます！） |
業務内容
経理の業務
納品書や請求書などの発行をしたり、会社の入出金の管理をしています。
売上や仕入れなどの情報をシステムに入力し、経営判断に繋がる資料の提示も行います。
INTERVIEW
当社は昭和49年に創業し、約50年間「のぼり旗」を中心とした布に印刷するという技術とともに歩んできました。
告知物として日常に寄り添うのぼり旗ですが、35メートルもあるオート捺染機を備えている会社は珍しく、とてもニッチな業界です。
現在はマーケティングやクリエイティブ部門が加わり、独自のサービスを提供しております。企画からから製造・出荷までが社内で完結できるため、お客様へのユニークな提案内容と対応スピードは当社ならではの強みです。
この度新しくウェアプリントにおける設備を導入し、より一層の事業拡大を図っていくためにも、やる気のある方、挑戦したい方は、是非とも起こしください！
代表取締役熊本 卓司
福利厚生
健康・医療関連
社員検診、インフルエンザ予防接種
レクリエーション関連
社員旅行、BBQ大会、誕生日祝い
社会保険完備
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金
自動車通勤可
駐車場を完備しております
各種制度
社内表彰制度、育児支援制度、社内育児制度
新卒者入社3年間昇給保証制度
各種手当て
交通費一部支給（上限31,600円）
出張手当、退職金、誕生祝い
勉強会
新卒者：ビジネス
製造：生産性向上
営業：Webマーケティング その他
特別休暇
※有給休暇は時間単位、半日単位で使用可
・計画有給 ・病気等休暇・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇・介護休暇・病気休暇 他
慶弔見舞
結婚祝金、負傷・傷病見舞金、慶弔見舞金他
災害時の保証規定
ポップジャパンのポイント
自立できる職場
全社活動として「KPT法」に取り組み、各々が優先度の高い課題に対し、解決に導くための計画を立て、実践し、各チームごとで振り返りのワークショップを行います。この活動をごく自然に繰り返せる様になったことで、自身で考えて行動するというサイクルが生まれる職場となっています。
やりがいのある仕事
自身の小さな改善を繰り返すことで、今日より明日と働きやすくなっていきます。そんな日々を皆で取組むことで、お互いに褒め合い認め合う社風を育み、小さなやりがいが生まれてきます。当社独自のプロジェクトで、新しい仕事にも挑戦できる環境が整い、得意とする仕事以外のスキルも身に付けることができ、幅広い挑戦に繋がっています。自身の努力に対し、認めてくれる仲間がいることで、「がんばってよかった！」「またがんばろう！」というサイクルが生まれてきます。
提案が聞き入れられる環境
「提案」に対し「それいいね」「やってみよう」という文化があります。
例えば、新商品開発プロジェクトでは全社員を10チームに分け、部門の垣根を超えたチーム編成で互いの提案をディスカッションし、産みの大変さを共有しながら新商品を生み出しています。また、働き方改革活動は各部署であらゆる改革に挑戦していますので、当たり前に提案が飛び交う社風となっています。
チームワーク抜群
新商品開発プロジェクトや、働き方改革活動など、チーム毎で日々活発なコミュニケーションが交わされるため、「助け合う文化」が生まれています。また、部門を超えたフォローアップ体制により、「支え合う社風」も高まり、「お疲れ様です！」「ありがとうございます！」の会話が溢れ、お客様対応にも自然と届くようになりました。
活気・活力のある職場
弊社の掲げるミッションは「お客様を元気にするために旗印に人が集まるシーンをつくります」。そしてビジョンは「世の中に無い変な会社になります」を掲げています。「変な」とは決してクレイジーでは無く、「ユニークな」という意味で、「どこにもマネのできない」「誰もがやりそうにない」「そんな事までしてくれるの」といった意味が込められています。お客様を元気にするのが我々の使命ですので、何よりも我々が元気である必要があると自覚しており、お客様からは「いつ行っても、ポップさんは気持ちのよい挨拶をされますよね！」と言っていただけるようになりました。
信頼できる経営
常に「社員第一主義」の会社です。その実践として成長を促すための社員教育に重きを置き、社内勉強会も計画的に実施しています。また、権限委譲によって「任せてやらせる！」ことを促し、一人ひとりが独自のプロジェクトに関わり「全員参加型」でそれぞれの強みを活かし合う、「働く皆の会社」として経営しています。
こだわり条件！
未経験OK（経験者優遇）
学歴不問 (専門卒以上)
新卒・第二新卒歓迎
異業種歓迎
インセンティブあり
週休二日制(土日祝休み)
残業月10時間以下
年休120日以上
研修制度あり
交通費支給
計画有給制度あり
(※年間5日→年間休日125日)
産休・育休取得実績あり
(※最大3年間)
産休後の復帰率が高い
※直近で3名の方が復帰
病気等の休暇制度あり※2日間
入社日から半年以内
車/バイク/自転車通勤可
髪型・髪色自由
服装/ピアス・ネイル/ひげ可
管理部/課長代理 入社25年目宮下 伸寿
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
部門の年間目標を達成するために、毎月各自で個人目標を設定します。
その目標が達成できたかどうかについては、毎月チームごとにワークショップを実施します。
日々においては、毎朝チームごとに活発なミーティングを開催し、上司から仲間まで情報を共有することで、誰もがカバーし合える仕組みが生まれ、イキイキと働いています。
BBQ大会やソーメン流し等の社内イベントでは、全員が参加しユニークな催しのもと、笑いの絶えないムードが生まれ、部門を超えた交流の場となっています。
そんな社風だからこそ日々の挨拶や、部門を超えた無理なお願いにも対応し合える関係性が1つの強みでもあります。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
お客様からのご入金に遅れが発生した時に、こちらから電話を取り報告することによりご入金の確認が取れた際は、こまめに確認して良かったなと思う瞬間です。
稀に「忘れていた」「請求書が届いていない」などという事もあり、確認・声掛けの大切さも痛感しています。
その他には、経営判断に繋がる資料を早く提示することで、経営分析に活用して貰えた時にはやりがいを感じます。
この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
数字が合わなくて大変な事もありますが、合わせられた時はスッキリします。
経営判断に繋がる資料を提示するという重要な役目もあるのでやりがいもあります。
サポートし合える仲間がいるので安心。是非一緒にお仕事をしましょう。
会社概要
| 法人名 | 株式会社ポップジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | 製造業 |
| 代表取締役 | 熊本 卓司 |
| 採用担当 | 熊本 / 宮下 |
| 本社所在地 | 〒731-3168 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-19-26 西風新都 セントラルシティ産業団地 |
| 電話番号 | 082-811-8500 |
| 設立年月日 | 昭和49年12月 |
| 従業員 | 60名 |
| 資本金 | 2,000万円 |