「裁量の大きなポジションで、組織を動かす！」
経験を活かしてキャリアアップしたい方必見！部門を超えたチームをまとめ、新しいアイデアを形にする広告コンサルティング営業 (責任者) の募集です。
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新たな挑戦をサポートします。
✅裁量を最大限発揮！
経営陣と直接連携しながら、独自の裁量でプロジェクトを推進。
✅プライベートも充実！
週休2日制＆年間休日120日で、働きやすい環境です。
あなたのリーダーシップとアイデアで、広告業界に新たな風を吹き込みませんか？
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| 勤務先 | 株式会社ポップジャパン |
|---|---|
| 職種 | 広告のコンサルティング営業 (責任者) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格等 | 特になし |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-19-26 西風新都 セントラルシティ産業団地 |
| 交通アクセス | <バス> バスセンター（横川駅）から 産業団地行きに乗り産業団地中で下車 徒歩1分 <アストラムライン> 大塚駅で下車、上記バスに乗り換える 車・バイク・自転車通勤可能 駐車場有 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 基本給（年齢給・能力発揮給） 役職手当 部長80,000円 課長50,000円 係長20,000円 主任10,000円 家族手当 妻10,000円、1子につき5,000円 皆勤手当 10,000円(係長職まで支給) 通勤手当 最大31,600円 ≪モデル(月額)≫ ・30歳（主任） 基本給231,0000円＋皆勤10,000円＋役職10,000円＋通勤手当 ＝月収265,000円、年収3,400,000円 ・35歳（係長） 基本給262,000円＋皆勤10,000円＋役職20,000円＋通勤手当 ＝月収305,000円、年収4,000,000円 ・40歳（課長） 基本給292,000円＋役職50,000円＋通勤手当 ＝月収355,000円、年収4,700,000円 ・45歳（部長） 基本給377,000円＋役職80,000円＋通勤手当 ＝月収470,000円、年収6,200,000円 |
| 休日・シフト | 【勤務時間・シフトについて】 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業月10時間以下。 年間休日120日以上！ 【休日・休暇について】 週休2日制 年間休日：125日 計画有給休暇：5日 リフレッシュ休暇：1日 傷病等休暇：2日 病気休暇：5日 介護休暇・子の看護休暇： ・対象者1人につき：5日／年 ・対象者2人以上の場合：10日／年 |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（面接、適応検査、作文400文字） ↓ 合否通知 エントリーから採用まで：約1週間（即採用可） （体験も出来ます！） |
企業から個人のお客様まで、「マーケティング」と「印刷技術」を融合させたソリューションで、課題解決を支援します。お客様が「人を集めたい」「商品をPRしたい」といったニーズを実現するため、以下のような幅広い業務を手掛けています。
例えば、新規店舗をオープンされる方には、
・ロゴマークのデザインや店内装飾・看板の制作
・メニューのデザインと商品の撮影
・折込チラシの制作やWEBサイト運用、さらにアナリティクス分析
これらを一貫して提供し、販売促進からマーケティングまでトータルにサポートしています。お客様の課題を的確に捉え、実行可能なプランを提案することで、事業の成功に貢献します。
私たち、株式会社ポップジャパンは「ミッション・ビジョン・手段・バリュー・目的」の5つからなるミッションステートメントを理念として掲げています。
【ミッション】
私たちはプリント事業を核に、あらゆるお客さまを「ワクワク創造」し続けます。
どうすればお客さまがワクワクできるのかについて追及し、お客さまの業績に貢献できる企業として社会に貢献します。
代表取締役熊本 卓司
「健康経営優良法人認定」
社員検診、インフルエンザ予防接種
禁煙外来費用補助制度
会社敷地内でのBBQ大会、誕生日祝い
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険
駐車場を完備しております
奨学金支援制度、新卒者入社3年間昇給保証制度、社内表彰制度、両立支援制度、育児支援制度、社内育児制度他
交通費一部支給（上限31,600円）
家族手当、皆勤手当、役職手当、資格手当
賞与（業績による）、退職金、出張手当
新卒者：ビジネス
製造：生産性向上、５Ｓ
営業：Ｗｅｂマーケティング その他
※有給休暇は時間単位、半日単位で使用可
・計画有給 ・病気等休暇・リフレッシュ休暇・子の看護休暇・介護休暇・病気休暇 他
結婚祝金、負傷・疾病見舞金、弔慰見舞金他
災害時の保証規定
経営陣との密接な連携のもと、プロジェクトを独自の裁量で推進し、新しい価値を創出するリーダーとして活躍できる環境です。部門を超えたチームをまとめる役割を担い、責任者としてのやりがいを存分に感じられます。
「それいいね」「やってみよう」が当たり前の提案歓迎文化が根付いています。責任者として、チームの意見を積極的に引き出し、組織全体の成長を牽引。新商品開発や働き方改革など、全社的なプロジェクトにも積極的に参加できます。
社員第一主義を掲げ、成長を促す教育や権限委譲が進んでいる職場です。年間120日以上の休日やリフレッシュ休暇、計画有給など、プライベートも充実させながら責任あるポジションでキャリアを磨くことができます。
全社活動として「KPT法」を取り入れ、課題解決から振り返りまでのプロセスを繰り返すことで、自立したチーム作りを実現しています。責任者として、挑戦を促進し、チームメンバーの成長を後押しする役割を担います。
未経験OK（経験者優遇）
学歴不問 (専門卒以上)
新卒・第二新卒歓迎
異業種歓迎
インセンティブあり
週休二日制(土日祝休み)
残業月10時間以下
年休120日以上
研修制度あり
交通費支給
昇給あり
産休・育休取得実績あり
車/バイク/自転車通勤可
服装/ピアス・ネイル可
入社祝い金あり
営業課 / 営業部長 / 入社11年目村岡 雅和
来客されたお客様より、「気持ちのよい挨拶ができる会社さんですね」とお褒めの言葉をいただくことがよくあります。仲間同士廊下ですれ違ったときも、「お疲れ様です」と気持ちよく言葉を交わすのが当たり前の社風です。また、部署間ミーティング等により仲間通し仕事の共有が図れており、フォロー体制もできています。数値分析等の共有も図り、風通しのよい会社です。
また、お腹がすいたら、お菓子を分け合ったりしています。（笑）
困った時には、すぐ周りの人が助けてくれる環境ですので、安心して働くことができる会社だと思います。
私はポップジャパンで11年間営業マンとして働いていきました。
弊社はとても社員を大事にする会社です。「働き方改革」や「健康経営」などに取り組むことで、あらゆる改革に取組みみんなで成果を上げる社風です。この会社に入社したことで、チーム力の大切さを教わりました。
最近では大手代理店のお客様と直接取引をすることも増え、仕事の成果を実感でき、やりがいに繋がっています。
メンバー同士が互いの仕事を共有することで、助け合う環境がある職場です。素直な人の集まりなので、仕事そのものの質も高まり、常に新しいことに挑戦できる集団です。
| 法人名 | 株式会社ポップジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | 製造業 |
| 代表取締役 | 熊本 卓司 |
| 採用担当 | 熊本 / 宮下 |
| 本社所在地 | 〒731-3168 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-19-26 西風新都 セントラルシティ産業団地 |
| 電話番号 | 082-811-8500 |
| 設立年月日 | 昭和49年12月 |
| 従業員 | 60名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
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